事業所のみなさまへ 登録申請の手引き

宣言の評価項目及び宣言基準（認定基準）

区分 評価項目 宣言基準 認定基準

基本項目

 1法人理念・運営方針 ①法人理念・運営方針が職場内で共有されている 必須
②法人理念・運営方針を人材募集関係資料（パンフレットやホームページ等）に明記している 必須

★　新規採用職員の育成体制

 2新規採用職員の育成 ①新規採用職員の育成計画を策定している 必須
②新規採用職員の育成計画を職員に周知している 必須
③新規採用職員の育成計画を人材募集関係資料（パンフレットやホームページ等）に明記している 必須
④新規採用職員を対象とした研修を育成計画に沿って実施している 必須
⑤ＯＪＴ指導者又はプリセプター等を設置し、職員に公表している 必須
⑥ＯＪＴ指導者又はプリセプター等に対する研修を実施している 必須
◆より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
3離職率 ①正規職員の直近３カ年の離職率が、全国平均（介護労働実態調査）以下である（特殊事情がある場合はヒアリングの上判断） 必須

★　キ
ャリアパスと人材育成

 4キャリアパス制度の導入 ①キャリアパス制度を導入している 必須
②キャリアパス制度を職員に説明（公表）している 必須
◆より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
5人材育成計画の策定 ①キャリアに応じた人材育成計画（資質向上、資格取得支援、評価制度）を策定し、職員に周知している 必須
◆より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
6資質向上研修の実施 ①人材育成計画に沿った資質向上研修を実施している 必須
◆より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
7資格取得に対する支援 ①人材育成計画に沿った資格取得支援を実施している 必須
◆より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
8人材育成を目的とした面談・評価制度の実施 ①人材育成計画に沿った面談（年１回以上）を実施している 必須
②人材育成計画に沿った評価（年１回以上）を実施している 必須
◆より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目

★　給与体系
・職場環境

 9給与体系又は給料表の導入 ①基準をもった給与体系が導入され、職員に周知している 必須
②基準をもった給与体系が適正に運用されている 必須
◆より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
10職場環境・多様な働き方の改善 ◆より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
11 休暇制度・労働時間縮減の取組 ①休暇取得促進や労働時間短縮のための職場会議（検討会議）を開催している 必須
②休暇取得促進や労働時間短縮の取組を実施している 必須
③休暇取得促進や労働時間短縮のための取組内容を職員に周知し、活用を促進している 必須
◆より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
12 職員の福利厚生制度 ◆より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
13 育児・介護を両立できる取組 ①育児・介護を両立させるための具体的な取組がある（育児休暇、看護休暇、介護休暇、子育て休暇など） 必須
②育児・介護を両立させるための取組を実施し、管理している 必須
③育児・介護を両立させるための取組を職員に周知している 必須
◆より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
14 健康管理に関する取組 ①健康管理に関する職場会議（検討会議）を開催している 必須
②健康管理に関する取組を実施し、管理している 必須
③健康管理に関する取組を職員に周知している 必須
◆より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目

★　地域貢献

 15地域交流事業の取組 ①地域や学校等との交流事業を実施している 必須
②施設見学、ボランティア受入、職場体験、実習等の受入を行っている 必須
◆より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
16地域貢献・地域公益活動の取組 ◆より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目

他認証

 17他制度での認証・認定状況 ①第三者評価の受審ほか、他制度での認証・認定を受けている 評価・PR項目

法令遵守

 18関係法令の遵守 ①関係法令を遵守することを誓約している 必須
②行政指導監査等における指摘事項等（過去３年間、口頭指導は除く）がない、又は改善の取組を実施している 必須
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