事業所のみなさまへ 登録申請の手引き

宣言の評価項目及び宣言基準(認定基準)

区分 評価項目 宣言基準 認定基準

基本項目

1法人理念・運営方針 法人理念・運営方針が職場内で共有されている 必須
法人理念・運営方針を人材募集関係資料(パンフレットやホームページ等)に明記している 必須

★ 新規採用職員の育成体制

2新規採用職員の育成 新規採用職員の育成計画を策定している 必須
新規採用職員の育成計画を職員に周知している 必須
新規採用職員の育成計画を人材募集関係資料(パンフレットやホームページ等)に明記している 必須
新規採用職員を対象とした研修を育成計画に沿って実施している 必須
OJT指導者又はプリセプター等を設置し、職員に公表している 必須
OJT指導者又はプリセプター等に対する研修を実施している 必須
より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
3離職率 正規職員の直近3カ年の離職率が、全国平均(介護労働実態調査)以下である(特殊事情がある場合はヒアリングの上判断) 必須

★ キ
ャリアパスと人材育成

4キャリアパス制度の導入 キャリアパス制度を導入している 必須
キャリアパス制度を職員に説明(公表)している 必須
より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
5人材育成計画の策定 キャリアに応じた人材育成計画(資質向上、資格取得支援、評価制度)を策定し、職員に周知している 必須
より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
6資質向上研修の実施 人材育成計画に沿った資質向上研修を実施している 必須
より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
7資格取得に対する支援 人材育成計画に沿った資格取得支援を実施している 必須
より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
8人材育成を目的とした面談・評価制度の実施 人材育成計画に沿った面談(年1回以上)を実施している 必須
人材育成計画に沿った評価(年1回以上)を実施している 必須
より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目

★ 給与体系
・職場環境

9給与体系又は給料表の導入 基準をもった給与体系が導入され、職員に周知している 必須
基準をもった給与体系が適正に運用されている 必須
より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
10職場環境・多様な働き方の改善 より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
11 休暇制度・労働時間縮減の取組 休暇取得促進や労働時間短縮のための職場会議(検討会議)を開催している 必須
休暇取得促進や労働時間短縮の取組を実施している 必須
休暇取得促進や労働時間短縮のための取組内容を職員に周知し、活用を促進している 必須
より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
12 職員の福利厚生制度 より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
13 育児・介護を両立できる取組 育児・介護を両立させるための具体的な取組がある(育児休暇、看護休暇、介護休暇、子育て休暇など) 必須
育児・介護を両立させるための取組を実施し、管理している 必須
育児・介護を両立させるための取組を職員に周知している 必須
より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
14 健康管理に関する取組 健康管理に関する職場会議(検討会議)を開催している 必須
健康管理に関する取組を実施し、管理している 必須
健康管理に関する取組を職員に周知している 必須
より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目

★ 地域貢献

15地域交流事業の取組 地域や学校等との交流事業を実施している 必須
施設見学、ボランティア受入、職場体験、実習等の受入を行っている 必須
より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目
16地域貢献・地域公益活動の取組 より進んだ取組・モデル的な取組事例がある 評価・PR項目

他認証

17他制度での認証・認定状況 第三者評価の受審ほか、他制度での認証・認定を受けている 評価・PR項目

法令遵守

15関係法令の遵守 関係法令を遵守することを誓約している 必須
行政指導監査等における指摘事項等(過去3年間、口頭指導は除く)がない、又は改善の取組を実施している 必須